شروعی نو

        متفاوت یاد بگیریم (سریعتر، ارزان تر، و کاربردی تر) مجموعه درسی اول با عنوان “رفتار سازمانی” شامل 13 جلسه و مجموعا 24 ساعت ویدئوی آموزشی هم اکنون در پایگاه “موسسه تحقیقات رهنمود النا” در دسترس علاقه مندان قرار دارد. جلسه اول به صورت رایگان در داخل سایت قابل مشاهده است. به اطلاعت بیشتر دربارهشروعی نو[…]

ترجمه مقاله همیلتون مدلهای اداره هلدینگ

ترجمه و بازتنظیم: امیرحسین صبورطینت   فایل PDF اصل مقاله را از اینجا دانلود کنید در نوشته قبلی، پرسشنامه ای را بر اساس مدل همیلتون طراحی کرده بودم. مخاطبان زیادی اصل مقاله و ترجمه آن را درخواست نمودند. بنابراین بر آن شدم تا مقاله مفید مذکور را ترجمه و برای شما عزیزان به اشتراک بگذارم. اطلاعت بیشتر دربارهترجمه مقاله همیلتون مدلهای اداره هلدینگ[…]

جاری سازی ارزشهای سازمانی

به قلم: امیرحسین صبورطینت

كشتي جنگي ماموريت يافته بود تا براي آموزش نظامي به مدت چند روز در هوايي طوفاني مانور بدهد. هواي مه آلود سبب شده بود كاركنان كشتي ديد كمي داشته باشند. در نتيجه ناخدا در قسمت فرماندهي عرشه ايستاده بود تا همه فعاليت ها را زير نظر داشته باشد. پاسي از شب نگذشته بود كه ديده بان روي پل فرماندهي، گزارش داد : “نوري در سمت راست جلوي كشتي به چشم مي خورد” . […]

1+

انتخاب مدل مناسب راهبری یک هلدینگ بر شرکتهای تابعه

یکی از مواردی که یک شرکت هلدینگ در استراتژی های خود باید مشخص نماید، تعیین سبک مدیریتی آن بر شرکتهای تابعه می باشد. شاید سه سبک کنترل مالی، کنترل استراتژیک، و برنامه ریزی استراتژیک را شنیده باشید. در یک سر طیف، هلدینگ کلا شرکتهای تابعه را به حال خود رها می کند و فقط نظارت اطلاعت بیشتر دربارهانتخاب مدل مناسب راهبری یک هلدینگ بر شرکتهای تابعه[…]

امی (EMI)! برایم شعر بگو و آهنگ بساز !

به قلم : امیرحسین صبورطینت   امی، نام یک نرم افزار شاعر و آهنگساز است که موسیقیدانی به نام “کوپ” (استاد موسیقی دانشگاه کالیفرنیا )، اختراع کرد. در سالهای پایانی دهه 90 در یک آزمایش جالب در جشنواره موسیقی دانشگاه اورگان، آهنگ هایی از یوهان سپاستیان باخ (آهنگساز معروف)، لارسون (موسیقیدان)، و EMI (ربات شاعر اطلاعت بیشتر دربارهامی (EMI)! برایم شعر بگو و آهنگ بساز ![…]

هوش مصنوعی و مشاغل

گوگل جان من دلم چه می خواهد ؟ به قلم: امیرحسین صبورطینت به نظر می رسد اهمیت و شاید زنگ خطر کاربردهای آتی هوش مصنوعی و ربات ها هنوز برای خیلی از ما درک نشده است ! شاید بتوان گفت که هیچ شغلی حتی مثلا “روانشناسی بالینی یا خانواده” که با حالات احساسی عمیق انسانها اطلاعت بیشتر دربارههوش مصنوعی و مشاغل[…]

طرح توسعه فردی (IDP) (بخش دوم: الگو)

نویسنده: امیرحسین صبورطینت   برای نوشتن و تنظیم یک برنامه توسعه فردی، نگاه کلان بر فرایند کلی تنظیم IDP و نیز آشنایی با چند نمونه از الگوها (Samples) می تواند مفید باشد. به طور معمول نوشتن یک برنامه توسعه فردی PDP یا IDP دارای 5 مرحله است که همه این مراحل برای آن که به اطلاعت بیشتر دربارهطرح توسعه فردی (IDP) (بخش دوم: الگو)[…]

طرح توسعه فردی (IDP) – بخش اول

گردآوری و تنظیم: امیرحسین صبورطینت   طراحی و تنظیم طرح های توسعه فردی (IDP) که مخفف واژه Individual Development Plan است می تواند مکمل مناسبی برای سیستم ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در شرکتها باشد. توسعه فردی و یا توسعه شغلی وحرفه ای یک فرآیند مستمر در خصوص ارزیابی نیازهای توسعه ای هر فرد و برنامه اطلاعت بیشتر دربارهطرح توسعه فردی (IDP) – بخش اول[…]